Constanza Sanchez
Las autoridades canadienses declararon este lunes ilegal la huelga iniciada el sábado por unos 10.000 auxiliares de vuelo de Air Canada, que ha suspendido todas las operaciones de la mayor compañía aérea del país. Esta decisión se tomó tras una audiencia del Consejo de Relaciones Industriales de Canadá (CIRB) en la noche del domingo, en respuesta a una orden del Gobierno canadiense que requería el fin del paro.
Air Canada emitió un comunicado indicando que el CIRB ha ordenado a los trabajadores que retomen sus puestos de trabajo a las 12:00 (16:00 GMT) de este lunes. La compañía también ha expresado su intención de comenzar a reanudar sus servicios en la noche del mismo día. Desde el inicio de las cancelaciones de vuelos el 16 de agosto, como medida preventiva ante la huelga, aproximadamente 500.000 pasajeros se han visto afectados.
El Gobierno interviene en el conflicto de Air Canada
El sindicato Canadian Union of Public Employees (CUPE), que representa a los auxiliares de vuelo, inició la huelga debido al estancamiento de las negociaciones para un nuevo convenio colectivo, después de ocho meses de reuniones sin avances. Esta situación obligó a Air Canada a cancelar alrededor de 900 vuelos diarios. Tras pocas horas desde el comienzo del paro, el Gobierno ordenó al CIRB que mediara en la disputa laboral, tal y como había solicitado Air Canada.
CUPE ha solicitado al Tribunal Federal que suspenda la orden de mediación y permita que los trabajadores regresen a sus puestos. Además, el sindicato ha pedido que se retrase la implementación de la orden gubernamental hasta que se pronuncie sobre la validez legal de la misma.
Las condiciones de los auxiliares de vuelo
Los auxiliares de vuelo han denunciado condiciones laborales precarias, afirmando que en los últimos 25 años, su salario básico solo ha aumentado un 10 %, en contraste con una inflación del 169 % durante el mismo periodo. También han indicado que no reciben remuneración por gran parte del trabajo que realizan en tierra, incluida la asistencia en el embarque y desembarque de pasajeros.
Air Canada ha ofrecido aumentos salariales que oscilan entre el 12 % y el 16 % en el primer año y ha propuesto cambios en la estructura de pago por las horas trabajadas en tierra, buscando llegar a un acuerdo que evite futuros conflictos laborales.
