Constanza Sanchez
La Federación de Industria de CCOO ha anunciado el 14 de febrero de 2023 que llevará a Nestlé España ante la Audiencia Nacional, acusando a la compañía de «exceder sus facultades de control» sobre los dispositivos personales y los correos salientes de sus trabajadores. Según CCOO, la multinacional busca eliminar la expectativa razonable de intimidad que la ley protege.
Falta de acuerdo
La decisión de acudir a la Audiencia Nacional surge tras la falta de consenso en dos reuniones en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA). Uno de estos encuentros se llevó a cabo esa misma mañana, mientras que el otro tuvo lugar a finales de julio, donde los sindicatos UGT y CSIF se adhirieron al alegato presentado por CCOO.
Desde la formación sindical manifiestan que Nestlé España sostiene que el uso de recursos tecnológicos en la empresa no confiere derechos de privacidad o confidencialidad a los empleados, lo que, a su entender, contradice el artículo 18.1 de la Constitución Española, así como el artículo 87.1 de la Ley Orgánica 3/2018 y la doctrina jurisprudencial existente.
Potestad de realizar controles aleatorios sobre el contenido
CCOO ha criticado la interpretación de Nestlé de disponer de la «potestad de realizar controles aleatorios sobre el contenido de los dispositivos personales de los trabajadores y los correos salientes», argumentando que esto «contraviene el derecho al secreto de las comunicaciones».
Adicionalmente, el sindicato ha rechazado la afirmación de Nestlé que permite acceder a cuentas personales a través de sus sistemas, considerándolo una intromisión inaceptable en la intimidad de los trabajadores.
Derechos fundamentales y de protección de datos
CCOO ha calificado de «insuficientes» las modificaciones que Nestlé realizó tras la primera reunión de mediación sobre su política de seguridad, considerando que fueron cambios «meramente cosméticos» y que las cláusulas que vulneran la legislación vigente en materia de derechos fundamentales y protección de datos permanecen sin alteraciones. Para CCOO, las nuevas directrices de Nestlé España ignoran las obligaciones derivadas del recientemente aprobado Reglamento de inteligencia artificial de la Unión Europea.
