Constanza Sanchez
El Gobierno de España y los sindicatos UGT y CSIF han firmado un acuerdo para los empleados públicos que abarca el periodo 2025-2028, con una subida acumulada del 11 %. Este pacto no ha sido suscrito por CCOO, que se espera que se adhiera más adelante, según ha indicado el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López.
La nueva regulación establece que, en 2025, los 3,5 millones de empleados públicos recibirán un incremento del 2,5%, el cual se pagará de manera retroactiva desde enero en la nómina del próximo mes de diciembre. Posteriormente, en 2026, se sumará otro aumento del 1,5%, y un 0,5% variable que se percibirá en el primer trimestre de 2027, siempre que el índice de precios de consumo (IPC) se mantenga igual o supere el 1,5% al cierre del año. Para 2027, la subida salarial será del 4,5% y del 2% para 2028. Además, el acuerdo elimina la tasa de reposición que limitaba la sustitución de efectivos en la Administración Pública.
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, destacó que este acuerdo representa un triunfo del consenso alcanzado gracias al diálogo social, que considera como «la mejor herramienta para avanzar». Resaltó la labor de los empleados públicos, afirmando que «España funciona cada día en los centros de salud, las aulas, la seguridad ciudadana, la justicia, la protección social o en la respuesta a emergencias», subrayando su importancia para la cohesión social.
### Subida Retroactiva
Según datos proporcionados por UGT, la subida retroactiva de este 2025 será de 767,64 euros para el grupo A1, el de salarios más altos, mientras que será de 333,18 euros para el grupo E, que corresponde al tramo más bajo. Para el grupo C1, que cuenta con el mayor número de empleados públicos, esta «paga» ascenderá a 478 euros.
El incremento total para el periodo 2025-2028, que representa el 11%, implicará un aumento que oscila entre 3.512,60 euros para el grupo A1 y 1.524 euros para el grupo E, siendo de 2.187,40 euros para el grupo C1. UGT y CSIF han celebrado el pacto tras un proceso de negociación complicado.
### CCOO Por Ahora No Suscribe el Acuerdo
Las negociaciones, que iniciaron a principios de mes, se intensificaron esta semana, ya que los sindicatos mostraron resistencia a aceptar una subida máxima del 4% entre este año y el siguiente, una condición estipulada por el Gobierno que pretendía reservar el 7% restante para la segunda fase del periodo. Este ha sido el principal obstáculo en las negociaciones y, a pesar del 0,5% adicional que empezaría a aplicarse a partir del 1 de enero de 2026, ha llevado a CCOO a no suscribir el acuerdo por el momento.
La secretaria general de UGT Servicios Públicos, Isabel Araque, ha enfatizado que el acuerdo es fundamental para afrontar los cambios en la Administración y resalta la importancia del sector público: «Lo afrontamos con ilusión y rigor… es un grandísimo acuerdo», ha afirmado.
Por otro lado, el presidente de CSIF, Miguel Borra, ha manifestado que su sindicato apoya este acuerdo «por responsabilidad y compromiso». Agradeció el esfuerzo del Gobierno, aunque criticó que no se haya negociado antes.
### Subida Acumulada del 11,4%
De acuerdo con los cálculos de la mesa negociadora, la subida acumulativa al finalizar el periodo alcanzará el 11,4% gracias al efecto arrastre de consolidar anualmente la subida en las tablas salariales. Borra ha señalado que el acuerdo evita la congelación salarial, permitiendo recuperar 2,9 puntos de poder adquisitivo, y ha afirmado que estarán atentos a su cumplimiento: «No dejaremos de protestar gobierne quien gobierne», advirtió.
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