Constanza Sanchez
En la próxima década se jubilarán 5,3 millones de personas en España, pero solo 1,8 millones de jóvenes entrarán al mercado laboral, lo que significa que solo cubrirán un tercio de esas salidas, según un informe de la Fundación Adecco.
El estudio, publicado este jueves, señala que el reto demográfico «se acelera» en España y que el fenómeno migratorio será clave para paliar la falta de relevo generacional.
En los próximos diez años, detalla el informe, se incorporarán al mercado laboral aproximadamente 1,82 millones de personas que ahora tienen entre 6 y 15 años. Esta cifra se queda muy por detrás de los 5,31 millones de personas de 55 años o más que abandonarán la actividad laboral.
Fenómeno migratorio
El fenómeno migratorio es clave para afrontar esta falta de relevo generacional, ya que se espera que entre 2026 y 2035 lleguen a España 4,6 millones de extranjeros, de los cuales aproximadamente un 80 % estará en edad laboral y un 70 % buscará empleo activamente, es decir, 2,5 millones de personas.
«Debemos cualificar y recualificar al talento, autóctono y migrante, con políticas activas ambiciosas: formación digital y técnica, homologación ágil de títulos, acreditación de competencias y combatiendo la discriminación laboral», señala la Fundación Adecco.
El informe también subraya la necesidad de apostar por el talento sénior, insistiendo en la importancia de «retener y reenganchar» a los mayores de 50 años mediante fórmulas laborales flexibles.
«En un país con déficit de relevo, discriminar por edad es un completo contrasentido: implica prescindir de más del 35 % de la población activa y desaprovechar experiencia y madurez», añade el informe.
Asimismo, se menciona que el desarrollo de la inteligencia artificial (IA) y la automatización transformarán muchos puestos de trabajo, «incrementando la productividad y permitiendo que la fuerza laboral existente cubra mejor las necesidades del mercado».
