Constanza Sanchez
Fotografía de archivo de miembros de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) / Sáshenka Gutiérrez
Por Jacob Sánchez
Ciudad de México. La llamada «primavera laboral» —un conjunto de reformas que incluye la reducción de la jornada laboral, vacaciones dignas, licencias extendidas y otras medidas— se ha convertido, paradójicamente, en el mayor incentivo para la informalidad en México, advirtió la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur).
Octavio de la Torre, presidente de Concanaco Servytur, señaló que lo que se define como la ‘primavera laboral’ puede ser visto ideológicamente como un camino correcto, pero en términos de operación y resultados, lleva a las organizaciones, especialmente las familiares, a un límite extremo. Sobre la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas, De la Torre aseguró que México no está preparado para la reciente legislación en debate público.
## El impacto económico
Datos de la Confederación indican que esta medida, que se busca implementar de forma progresiva hacia 2030, podría representar un impacto económico de hasta 65.793 pesos (3.289 dólares) por trabajador al año para una microempresa mexicana, lo que podría ser «la diferencia entre sobrevivir o cerrar», advirtió De la Torre.
«El informal no tiene repercusión, tiene condiciones distintas… ya la informalidad es un síntoma», señaló. Para el líder del sector terciario, que representa a más de 5,2 millones de unidades económicas y contribuye con el 66 % del Producto Interno Bruto (PIB) y el 70 % del empleo formal, estas reformas castigan a quienes deciden mantenerse dentro del marco legal.
Un estudio reciente de Concanaco, realizado entre 1.200 empresas en todo el país, revela que un 67,2 % no está de acuerdo con la reducción sin disminuir el salario. Además, el 58,85 % prevé dificultades para cubrir turnos o mantener el mismo nivel de servicio, el 71 % cree que aumentarán los costos y el 64 % expresa que «no puedo».
Desde la perspectiva de De la Torre, el verdadero problema no reside en el contenido de las reformas, sino en su aplicación indiscriminada, así como en la forma en que el Estado está redactando las reglas sin consultar a quienes sostienen la economía del país: las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes).
## El rostro olvidado del empresario mexicano
De la Torre insistió en que, aunque estas iniciativas pueden tener una buena intención ideológica, dejan de lado al empresario real. Este empresario representa al México auténtico que abre la cortina cada mañana y sostiene, a veces de forma inadvertida, la economía y el consumo.
«Está ahí, en las comunidades, abre todos los días, atiende todos los días, aguanta la corrupción, la inseguridad, al informal que se pone en la banqueta, al que vende productos piratas, genera contrabando, es el que no denuncia, porque también si denuncia, lo matan», lamentó.
El presidente de Concanaco destacó que el problema es estructural. La carga fiscal y la sobrerregulación asfixian al pequeño y mediano empresario. «Ser formal es caro. Y mantenerse en la formalidad es más caro», sentenció.
Ante esta situación, el informal crece sin consecuencias, sin cuotas patronales ni declaraciones, empujando a quienes quieren hacer las cosas bien a cruzar la línea hacia la informalidad. «¿Qué va a pasar? Me adelanto a decir que con esto va a crecer la informalidad», advirtió De la Torre.
## Deducción, incentivos, diálogo y gradualidad
Frente a este panorama, Concanaco Servytur ha presentado propuestas concretas, como la deducción total de la nómina, así como incentivos fiscales y tecnológicos para facilitar la formalización de más negocios. Además, se ha propuesto la creación de un observatorio nacional para supervisar la implementación real de las reformas laborales, con la condición de que esta aplicación gradual sea diferenciada por tamaño, giro y región.
La organización insite en la necesidad de establecer una cruzada por la competitividad, creando un espacio donde el Gobierno, las empresas y los trabajadores puedan negociar condiciones reales en un país donde más del 55 % del empleo es informal.
