Constanza Sanchez
Una torre de control, en una imagen de archivo. /Salvador Sas
Madrid.- El Sindicato Independiente de Colectivos Aeronáuticos (SICA) está considerando una convocatoria de movilizaciones en el aeropuerto de Madrid-Barajas debido a una falta de personal que ocasiona descubiertos diarios en la plantilla mínima acordada previamente con la representación laboral.
El sindicato ha denunciado que la empresa cubre estos descubiertos «sin tener en cuenta la necesidad de conciliación de los trabajadores, con una notable mala fe». SICA ha puesto como ejemplo la plantilla de Técnicos de Programación y Operaciones (TPO), donde solo en agosto se nombraron 96 coberturas obligatorias, muchas de ellas con menos de cuatro días de antelación.
Este mes, se han producido 98 descubiertos de plantilla en el turno, sumando casi 200 descubiertos, según ha detallado la organización sindical.
Imposibilidad para cubrir los descubiertos
Según SICA, la escasez de personal se debe a la incapacidad de Recursos Humanos para cubrir los descubiertos, que se originan por jubilaciones, traslados a otros departamentos e incapacidades transitorias (bajas por enfermedad, por ejemplo). Esta plantilla, que incluye la gestión de emergencias aeronáuticas y la colaboración con la Organización Nacional de Trasplantes, cuenta con 80 técnicos en su cuadrante, pero actualmente hay 15 que no tienen cobertura para sus incapacidades temporales.
Las convocatorias de empleo publicadas solo generan personal en bolsa de espera; es decir, pasar una convocatoria no garantiza una plaza fija, sino que los candidatos ingresan a una bolsa que no aumenta su interés por el puesto.
El II Convenio Colectivo de Aena establece un grupo de trabajadores voluntarios para la cobertura de bajas sobrevenidas. A pesar de que la baja a cubrir puede llevar meses, Recursos Humanos asigna la cobertura en menos de cuatro días a personal no inscrito en este grupo.
Plantillas en turnos como la de Técnicos de Procesos H24 (TPH24), responsables de gestionar necesidades de atención médica comunicadas por los pasajeros, también están recibiendo asignaciones con este preaviso mínimo, a pesar de contar con un grupo de trabajadores voluntarios.
Inspección de Trabajo
SICA y otros sindicatos han denunciado esta situación ante la Inspección de Trabajo, que ha dado la razón a los trabajadores y ha multado a la empresa con 1.250 euros, una sanción que, según el sindicato, no representa un castigo significativo para una empresa que, en 2024, reportó beneficios por 1.934 millones.
La plantilla de Aena tiene una edad media que sugiere que en cinco años, al menos un tercio de los empleados se retirará, y no se observan indicios de cobertura de esas plazas. Esto sugiere que se producirán más descubiertos y coberturas irregulares.
Aun así, SICA asegura que continuarán las conversaciones para lograr la cobertura completa de los turnos, convocatorias de plazas reales y respeto por la conciliación familiar, que ha sido sistemáticamente ignorada. Sin embargo, el sindicato advierte que «como no se aprecia intención de resolver la situación, no se descarta una convocatoria de movilizaciones y eventualmente, una huelga».
